Rekrutacja w Best-IT
Wdrażamy elektroniczny obieg dokumentów i systemy księgowe u firm, które mają dość ręcznej roboty. Szukamy ludzi, którzy chcą robić konkretną robotę na własnym obszarze — a nie odhaczać zadania z cudzej listy.
Kim jesteśmy
Best-IT to firma z Kiekrza pod Poznaniem. Wdrażamy elektroniczny obieg dokumentów i systemy księgowe — głównie w biurach rachunkowych i w firmach, które mają dość ręcznego przepisywania faktur.
Jesteśmy małym zespołem, więc każda osoba realnie waży. Nie jesteśmy korporacją: krótka droga decyzyjna, bezpośredni kontakt z właścicielem, brak trzech poziomów akceptacji na każdy pomysł.
Krótka droga decyzyjna
Rozmawiasz z osobą, która podejmuje decyzję. Bez komitetów i przekazywania tematu dalej.
Realny wpływ
Pracujesz na własnym obszarze. Efekty Twoich decyzji widać w firmie w tym samym kwartale.
Uporządkowany start
Bazę wiedzy, procedury i inwentaryzację stanowiska dostajesz pierwszego dnia — nie zgadujesz, co i gdzie.
Elastyczna forma pracy
Biuro w Kiekrzu, hybryda po okresie próbnym, wybór formy zatrudnienia.
Otwarte rekrutacje
Każda rekrutacja ma osobny proces i osobny formularz — wybór właściwej oferty jest niezbędny. Zgłoszenia niezgodne z wymaganiami z opisu albo wysłane przez błędny formularz zostawiamy bez odpowiedzi.
Specjalista/ka ds. marketingu B2B
Kiekrz k. Poznania · hybrydowo po okresie próbnym · min. 2 lata doświadczenia
Nie ma tu stanowiska dla Ciebie, a uważasz, że powinniśmy Cię poznać? Napisz na rekrutacja [małpa] best-it.pl.
Specjalista/ka ds. marketingu B2B
Szukamy osoby, która sama robi marketing, a nie tylko nim zarządza. Piszesz post, składasz grafikę na naszym szablonie, publikujesz artykuł w WordPressie, wchodzisz w Business Managera i sprawdzasz, dlaczego kampania przestała dowozić. Równolegle planujesz, briefujesz agencję i egzekwujesz od niej efekty.
Pracujesz na budżecie i rozliczasz się z leadów, a nie z zasięgów. Na ograniczonym budżecie nie wygrywa się aukcji — wygrywa się trafnością komunikatu, znalezieniem niszy i dyscypliną w testowaniu.
Razem z działem handlowym i technicznym projektujesz lejki do obecnych i nowych klientów: spisujecie buyer persony, stawiacie hipotezy, sprawdzacie skuteczność i optymalizujecie.
W skrócie
Miejsce: biuro w Kiekrzu pod Poznaniem, praca hybrydowa po okresie próbnym
Wymiar: pełny etat
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, zlecenie albo samozatrudnienie — do wyboru
Doświadczenie: min. 2 lata w marketingu B2B, w tym prowadzenie działań samodzielnie
Twój zakres obowiązków
Kampanie i reklama
- Meta Ads, Google Ads i LinkedIn — planowanie, prowadzenie i optymalizacja we współpracy z agencją.
- Weryfikacja raportów agencji i rozliczanie jej z efektów, nie z aktywności.
- Projektowanie lejków sprzedażowych i mierzenie ich skuteczności.
Treści i strona
- Nowe treści i aktualizacja istniejących na stronie w WordPressie.
- Treści na media społecznościowe i na potrzeby kampanii.
- Proste grafiki w Canvie na gotowych szablonach marki: strona, kampanie, miniatury YouTube.
E-mail marketing
- Kampanie do potencjalnych klientów w systemie marketing automation (GetResponse).
- Newsletter dla obecnych klientów.
Media społecznościowe
- Harmonogram publikacji na Facebooku, LinkedInie i YouTubie.
- Moderacja aktywności i odpowiadanie na komentarze.
Podwykonawcy
- Współpraca z agencją (reklamy, SEO) i montażystami wideo — brief, termin, odbiór pracy.
- Wyszukiwanie i wdrażanie nowych podwykonawców, gdy obecni nie dowożą.
Strategia i pomiar
- Współudział w strategii marketingowej: buyer persona, propozycja wartości, proces zakupu.
- Mierzenie i optymalizacja działań.
- Współpraca z działem handlowym przy pozyskiwaniu kwalifikowanych leadów.
- Aktualizacja i tworzenie procesów w firmowej bazie wiedzy.
Nasze wymagania
Umiejętności twarde
- Min. 2 lata w marketingu B2B, w tym prowadzenie działań samodzielnie — nie tylko wycinka w większym zespole.
- Meta Ads samodzielnie: struktura kampanii, grupy custom i lookalike, formularze błyskawiczne, piksel, czytanie wyników i wyciąganie wniosków.
- Google Ads: kampanie search, konwersje, listy wykluczeń, ocena rentowności fraz.
- GA4 i Google Tag Manager na poziomie, który pozwala sprawdzić, czy pomiar w ogóle działa — a nie tylko założyć, że działa.
- WordPress: publikujesz i budujesz podstrony samodzielnie, bez proszenia dewelopera.
- Canva: pracujesz na gotowych szablonach marki i robisz w nich grafikę na blog i social media.
- E-mail marketing (GetResponse lub odpowiednik): listy, segmenty, wysyłki, podstawy automatyzacji, świadomość wymogów RODO.
- SEO on-site na tyle, żeby rozmawiać z podwykonawcą jak partner i weryfikować jego pracę.
- Doświadczenie z przebudową lub migracją strony bez utraty widoczności: mapa URL, przekierowania 301, sprawdzenie indeksacji i pomiaru po wdrożeniu. Wystarczy jeden taki projekt, ale musiał być Twój.
- Arkusze Google / Excel: tabele przestawne, funkcje, prosty dashboard.
- Bardzo dobre pisanie po polsku — będziesz pisać posty, maile i reklamy.
Umiejętności miękkie
- Samodzielność w decydowaniu, czym się zająć. Nikt nie będzie co tydzień układał Ci listy zadań — dostajesz cele i budżet.
- Umiejętność rozliczania podwykonawców: napisania briefu, ustalenia terminu i powiedzenia „to nie jest to, co zamawiałem”, bez psucia relacji.
- Myślenie w schemacie hipoteza → test → wniosek → decyzja. Chcemy wiedzieć, dlaczego coś zadziałało, a nie tylko, że zadziałało.
- Uczciwość w raportowaniu. Wolimy usłyszeć „ta kampania nie dowozi, proponuję ją zamknąć” niż oglądać ładny raport z niczego.
- Rzetelność w dokumentowaniu — przejmujesz część procesów i utrzymujesz je w aktualności.
- Gotowość do pracy z biura (hybryda po okresie próbnym) i silna motywacja wewnętrzna.
- Po porażce wyciągasz wnioski, przyjmujesz informację zwrotną i wracasz z nowym planem.
Mile widziane
- Doświadczenie w branży IT.
- Znajomość rynku biur rachunkowych, księgowości lub systemów ERP/OCR.
- Doświadczenie z tematyką KSeF lub elektronicznego obiegu dokumentów.
- Świadome korzystanie z AI w pracy — z redakcją i weryfikacją, nie kopiuj-wklej.
- Doświadczenie z webinarami (ClickMeeting lub podobne).
- Podstawy HTML i CSS.
- Znajomość WooCommerce.
- Doświadczenie z produktami chmurowymi i SaaS.
Czego NIE wymagamy
- Umiejętności graficznych na poziomie projektanta — mamy gotowe szablony.
- Programowania.
- Doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
- Obsługi kampanii „w panelu” od strony technicznej — od tego mamy agencję. Ale musisz umieć ją rozliczyć.
To oferujemy
- Realny wpływ. Odpowiadasz za marketing firmy, a Twoje decyzje mają przełożenie na wyniki.
- Konkretny projekt na start — przebudowa strony, z ustalonym kierunkiem i budżetem do dopięcia. Rzecz, którą po roku pokażesz w portfolio.
- Krótka droga decyzyjna. Rozmawiasz bezpośrednio z właścicielem.
- Sprawdzonych podwykonawców i gotową bazę wiedzy z procedurami firmowymi.
- Uporządkowany start. Inwentaryzację stanowiska — co robić, jak, gdzie leżą pliki, co działało, a czego nie powtarzać — dostajesz pierwszego dnia.
- Wynagrodzenie podstawowe + premia uzależniona od wyników.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym.
- Szkolenia wdrożeniowe z produktów i usług firmy.
- Wybór formy zatrudnienia: umowa o pracę, zlecenie lub samozatrudnienie.
- Indywidualne podejście — chcesz czegoś jeszcze? Napisz. Postaramy się to zaoferować.
Jak wygląda proces rekrutacji
1
Formularz
Wypełniasz formularz na tej stronie. To jedyna droga aplikowania — CV wysłane mailem nie trafia do procesu.
2
Wybór terminu
Dostajesz link do kalendarza i sam/a wybierasz termin rozmowy. Bez odbijania się mailami.
3
Rozmowa wstępna, 30 minut
Krótka rozmowa zdalna. Poznajemy się, opowiadamy o stanowisku i odpowiadamy na Twoje pytania.
4
Zadanie praktyczne
Dostajesz zadanie zbliżone do realnej pracy na tym stanowisku. Z góry mówimy, ile czasu powinno zająć.
5
Rozmowa o zadaniu
Omawiamy Twoje rozwiązanie — dlaczego tak, a nie inaczej. Dostajesz też informację zwrotną.
6
Decyzja
Wracamy z konkretną odpowiedzią i warunkami.
Aplikuj — Specjalista/ka ds. marketingu B2B
Aplikacje przyjmujemy wyłącznie przez ten formularz. CV wysłane mailem nie trafia do procesu rekrutacji. Masz pytanie przed wysłaniem zgłoszenia? Napisz na rekrutacja [małpa] best-it.pl.
Wysyłając formularz potwierdzasz zapoznanie się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych.
Pytania kandydatów
Czy odpowiadacie na każdą aplikację?
Kontaktujemy się z osobami, które przechodzą do kolejnego etapu. Każda osoba, która wypełniła formularz, dostaje jednak informację o zamknięciu rekrutacji — nie zostawiamy nikogo bez odpowiedzi.
Czy mogę wysłać CV mailem?
Nie. Aplikacje przyjmujemy wyłącznie przez formularz na tej stronie — każda rekrutacja ma osobny proces i formularz porządkuje zgłoszenia. CV przesłane mailem nie będą rozpatrywane. Na pytania odpowiadamy pod adresem rekrutacja [małpa] best-it.pl.
Praca zdalna czy z biura?
Start z biura w Kiekrzu pod Poznaniem — na początku dużo rzeczy ustala się na miejscu. Po okresie próbnym przechodzimy na pracę hybrydową.
Jaka forma zatrudnienia?
Do wyboru: umowa o pracę, umowa zlecenie albo samozatrudnienie. Decydujesz Ty.
Nie spełniam wszystkich wymagań. Aplikować?
Jeśli brakuje Ci jednego czy dwóch punktów, ale resztę masz mocno opanowaną — aplikuj i napisz w formularzu, czego nie masz. Jeśli brakuje większości wymagań twardych, nie przejdziemy dalej.
Czy dostanę informację zwrotną po zadaniu?
Tak. Zadanie omawiamy na rozmowie i mówimy wprost, co było mocne, a co słabe — niezależnie od decyzji.
Co się dzieje z moimi danymi?
Przetwarzamy je wyłącznie na potrzeby rekrutacji, na podstawie Twojej zgody. Szczegóły znajdziesz w klauzuli informacyjnej pod formularzem.
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu Twoich danych w celach rekrutacyjnych — kliknij, aby rozwinąć
KLAUZULA INFORMACYJNA
Niniejszym informujemy Cię, że przetwarzamy Twoje dane osobowe. Szczegóły tego dotyczące znajdziesz poniżej.
I. Administrator danych osobowych
Best-IT Sp. z o.o. z siedzibą w Kiekrz przy ul. Kasztanowa 2, 62-090 Kiekrz, KRS 0000682421, REGON 367530848, NIP 7811948268, jest Administratorem Twoich danych osobowych.
II. Cele i podstawy przetwarzania
W celu prowadzonej rekrutacji, jak i rekrutacji przyszłych na podstawie Twojej zgody (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
III. Kategorie Twoich danych, które
Będziemy przetwarzać następujące kategorie Twoich danych:
– podstawowe dane identyfikacyjne,
– dane identyfikacyjne przyznane przez organy,
– elektroniczne dane identyfikacyjne,
– status służby wojskowej,
– status imigranta,
– poziom uprawnień,
– opis wyglądu,
– szkolenia na stanowisko.
IV. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych oraz profilowanie.
Nie przekazujemy Twoich danych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Twoje dane nie podlegają również zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.
V. Okres przechowywania danych
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w obecnym procesie rekrutacji Twoje dane osobowe przetwarzane będą przez okres trwania tej rekrutacji, a następnie będą niezwłocznie usuwane. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacji Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez 12 miesięcy od dnia ich otrzymania a następnie będą niezwłocznie usuwane.
VI. Twoje prawa
Przysługuje Ci:
a) Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) Prawo do sprostowania (poprawienia) swoich danych
c) Prawo do usunięcia danych.
Jeżeli Twoim zdaniem nie ma podstaw do tego, abyśmy przetwarzali Twoje dane, lub cofniesz zgodę na ich przetwarzanie, możesz zażądać abyśmy je usunęli.
d) Ograniczenia przetwarzania danych
Możesz zażądać, abyśmy ograniczyli przetwarzanie Twoich danych osobowych wyłącznie do ich przechowywania lub wykonywania uzgodnionych z Tobą działań, jeżeli Twoim zdaniem mamy nieprawidłowe dane na Twój temat lub przetwarzaliśmy je bez podstawienie; lub nie chcesz, żebyśmy je usunęli, bo są Ci potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń; lub na czas wniesionego przez Ciebie sprzeciwu względem przetwarzania danych.
e) Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych:
f) Prawo do przenoszenia danych
Masz prawo otrzymać od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie, nadającym się do odczytu maszynowego, dane osobowe Ciebie dotyczące, które nam dostarczyłeś na podstawie Twojej zgody. Możesz też zlecić nam przesłanie tych danych bezpośrednio innemu podmiotowi.
g) Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Jeśli uważasz, że przetwarzamy Twoje dane niezgodnie z prawem, możesz złożyć w tej sprawie skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub innego właściwego organu nadzorczego.
h) Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych
W każdej chwili masz prawo cofnąć zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych, które przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przez jej wycofaniem.
W celu wykonania swoich praw skieruj żądanie pod adres e-mail: rekrutacja [małpka] best-it.pl
IX. Informacje o wymogu/dobrowolności podania danych
Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne. Jeżeli nie podasz danych, możemy odmówić udziału w rekrutacji w zakresie wyrażonej zgody.